W sektorze pracy tymczasowej wszystko kręci się wokół godzin, kosztów i szybkiego fakturowania. Zatwierdzone karty czasu pracy muszą płynnie przechodzić w faktury. eConnect obsługuje pełny łańcuch od karty czasu pracy do faktury via Peppol w standardzie SETU.
Umów spotkanie
Od karty czasu pracy do faktury w jednym zautomatyzowanym łańcuchu. Przepracowane godziny i wydatki pracowników tymczasowych są wymieniane cyfrowo via Peppol w formacie SETU, łącznie z korektami. Zatwierdzona karta czasu pracy automatycznie stanowi podstawę do fakturowania. W połączeniu z obsługą konta G dla odpowiedzialności zleceniodawcy platforma obejmuje pełny łańcuch przetwarzania sektora pracy tymczasowej.
Wymiana przepracowanych godzin i wydatków przez sieć Peppol w formacie SETU. Tygodniowe składanie z obsługą korekt. Bezpieczne, ustandaryzowane i automatyczne.
Zatwierdzona karta czasu pracy jest źródłem automatycznego fakturowania. Cały proces od rejestracji czasu pracy do wysyłki faktury przebiega cyfrowo, bez ręcznej interwencji.
Przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych zleceniodawca może ponosić odpowiedzialność za składki ZUS i VAT agencji pracy. Konto G ogranicza to ryzyko. eConnect automatycznie przetwarza faktury z kontem G z prawidłowym podziałem płatności.
Pełna obsługa komunikatów SETU HR-XML via Peppol: Timecard, Assignment, HumanResource, StaffingOrder i powiązane komunikaty statusu. Uwzględnia Timecard v2.0 dla internacjonalizacji.
Od elektronicznych kart czasu pracy do konta G: pełny łańcuch przetwarzania pracy tymczasowej na jednej platformie.
Elektroniczne karty czasu pracy to cyfrowe zestawienia czasu pracy wymieniane przez sieć Peppol w formacie SETU, zastępujące papierowe karty czasu pracy i oddzielne e-maile.
Format SETU jest niderlandzkim standardem komunikacji cyfrowej w sektorze pracy tymczasowej. Elektroniczna karta czasu pracy zawiera przepracowane godziny, wydatki i ewentualne korekty pracownika tymczasowego za określony okres, zwykle tydzień.
Po zatwierdzeniu karty czasu pracy przez zleceniodawcę automatycznie generowana jest faktura na podstawie zatwierdzonych godzin i wydatków, dzięki czemu cały proces przebiega cyfrowo.
Proces rozpoczyna się od wymiany zleceń: agencja pracy i zleceniodawca wymieniają dane zlecenia cyfrowo via Peppol w formacie SETU. Pracownik tymczasowy rejestruje swoje tygodniowe godziny. Po zatwierdzeniu automatycznie tworzona jest faktura.
Konto G działa w pracy tymczasowej tak samo jak w budownictwie i zapewnia ochronę przed odpowiedzialnością zleceniodawcy.
Przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych zleceniodawca może ponosić odpowiedzialność za składki ZUS i VAT agencji pracy. Platforma automatycznie rozpoznaje numery IBAN konta G i przetwarza podział w fakturze elektronicznej.
Platforma obsługuje pełny zestaw komunikatów SETU HR-XML via Peppol: Timecard v1.4 i v2.0, Assignment v1.4.1, Assignment Status v1.4, HumanResource v1.4, HumanResource Status v1.4, StaffingOrder v1.4 i StaffingOrder Status v1.4.
Tak, proces SETU obejmuje znacznie więcej niż tylko karty czasu pracy i faktury. Platforma obsługuje pełny łańcuch od wakatu do płatności.
Wymiana zleceń (Assignment) to pierwszy krok w procesie cyfrowym. Agencja pracy i zleceniodawca wymieniają dane zlecenia via Peppol w formacie SETU HR-XML. Rząd Niderlandów korzysta z tego pełnego łańcucha przez platformę eConnect.
Umów spotkanie
Zapytaj Corę