En el sector del empleo temporal, todo gira en torno a las horas, los costes y la facturación rápida. Los partes de horas aprobados deben fluir sin problemas hacia las facturas. eConnect soporta la cadena completa desde el parte de horas hasta la factura via Peppol en el estándar SETU.
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Del parte de horas a la factura en una cadena automatizada. Las horas trabajadas y los gastos de los trabajadores temporales se intercambian digitalmente via Peppol en formato SETU, incluidas las correcciones. Un parte de horas aprobado forma automáticamente la base para la facturación. Combinado con el soporte de cuenta G para la responsabilidad del cedente, la plataforma cubre la cadena de procesamiento completa del sector del empleo temporal.
Intercambio de horas trabajadas y gastos a través de la red Peppol en formato SETU. Envío semanal con soporte de correcciones. Seguro, estandarizado y automático.
Un parte de horas aprobado es la fuente para la facturación automática. Todo el proceso desde el registro de horas hasta el envío de la factura se realiza digitalmente, sin intervención manual.
Al contratar personal temporal, el cedente puede ser responsable de las cotizaciones sociales y el IVA de la ETT. La cuenta G limita este riesgo. eConnect procesa automáticamente las facturas con cuenta G con la división correcta de pagos.
Soporte completo de mensajes SETU HR-XML via Peppol: Timecard, Assignment, HumanResource, StaffingOrder y mensajes de estado asociados. Incluye Timecard v2.0 para internacionalización.
De los partes de horas electrónicos a la cuenta G: la cadena de procesamiento completa del empleo temporal en una sola plataforma.
Los partes de horas electrónicos son hojas de tiempo digitales que se intercambian a través de la red Peppol en formato SETU, en sustitución de los partes de horas en papel y los correos electrónicos separados.
El formato SETU es el estándar neerlandés para la comunicación digital en el sector del empleo temporal. Un parte de horas electrónico contiene las horas trabajadas, los gastos y las posibles correcciones de un trabajador temporal para un período determinado, generalmente una semana.
Tras la aprobación del parte de horas por el cedente, se genera automáticamente una factura basada en las horas y gastos aprobados, de modo que todo el proceso se realiza digitalmente.
El proceso comienza con el intercambio de órdenes: la ETT y el cedente intercambian los datos del encargo digitalmente via Peppol en formato SETU. El trabajador temporal registra sus horas semanales. Tras la aprobación, se crea automáticamente una factura.
La cuenta G funciona en el empleo temporal del mismo modo que en la construcción y ofrece protección contra la responsabilidad del cedente.
Al contratar trabajadores temporales, el cedente puede ser responsable de las cotizaciones sociales y el IVA de la ETT. La plataforma reconoce automáticamente los números IBAN de la cuenta G y procesa la división en la factura electrónica.
La plataforma soporta el conjunto completo de mensajes SETU HR-XML via Peppol: Timecard v1.4 y v2.0, Assignment v1.4.1, Assignment Status v1.4, HumanResource v1.4, HumanResource Status v1.4, StaffingOrder v1.4 y StaffingOrder Status v1.4.
Sí, el proceso SETU abarca mucho más que los partes de horas y las facturas. La plataforma soporta la cadena completa desde la vacante hasta el pago.
El intercambio de órdenes (Assignment) es el primer paso del proceso digital. La ETT y el cedente intercambian los datos del encargo via Peppol en formato SETU HR-XML. El gobierno neerlandés utiliza esta cadena completa a través de la plataforma eConnect.
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